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GLTD制度とは
突然の病気やケガで長期間働けなくなってしまった場合に備え、失われる収入の一部を補償する制度です。(イメージ図をご参照下さい)
特徴
- 一般の方は加入できない当院限定の制度です。
- 最長65歳の誕生日まで補償が続きます(支払い期間が3年に満たない場合は最長3年間)。
- 病気・ケガどちらが原因でも補償の対象となります。また、業務上・業務外を問わず、24時間補償されます。
- 働けない状態が続く限り、退職後であっても保険金を受け取ることが可能です。
その他たくさんの特長がございます。詳細については入職後ご相談下さい。
当院の加入プラン
- パート勤務以外の職員全員が対象です。
- 就業障害発生前の標準報酬月額(=収入)の30%分については、病院が全額保険料を負担しています。
- 個人のニーズにあわせて自己負担で補償の上乗せが可能です。(最大50%まで)
※個人負担部分の加入については、2020年導入開始予定です。
<今まで>
<今後>